先日、ここまる設立セミナーを無事に開催することができました。 会場・オンラインでご参加くださった皆さま、本当にありがとうございました。 ここまるを立ち上げた想いや、これから目指す未来についてお話しする中で、交流会ではたくさんの温かい応援や励ましの言葉をいただき、改めて多くの方々に支えられていることを実感しました。 ここまるは始まったばかりですが、一歩ずつ前に進みながら、皆さまのお力になれるよう取り組んでまいります。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。

現在、ここまるには、専門支援員が8名在籍しています。 ここまる専門支援員は、企業に「こころの専門性」を届けるメンバーです。 全員が公認心理師または臨床心理士の資格を持ち、働く人のメンタルヘルスや職場環境の改善を専門的な立場からサポートします。

4月20日の「経済リポート」に掲載いただきました。 代表理事の光戸と理事の青木が、産業心理の取り組みや企業におけるメンタルヘルス支援の重要性についてお話ししています。 ここまるは、組織全体の生産性向上を支えるため、部下の育成やメンタルヘルス対応などに悩む管理職への相談支援を行っています。 また、ハラスメント防止などの研修の提供、社内で相談しづらい悩みにも対応できる外部相談窓口など、さまざまな形で職場を支援もしています。

「従業員の満足度・ワークエンゲージメントを高めたい」 「ハラスメント防止を強化したい」 「ストレスチェックを職場改善に活かしたい」 いま、多くの企業様が、人の育成や組織作りに力を入れようとされています。 しかし、人の育成や組織作りを経営者や人事担当者の方だけで考えるのは　限界があるもの… そこで、企業が心の専門職とのつながり、心のケアや組織内コミュニケーションについて気軽にまるごとお任せいただけるよう、一般社団法人産業心理まるごとサポート機構（通称、ここまる）を設立しました！